நாட்டில் அனைத்து ஊழியர்களும் ஆண்டுக்கு குறைந்தபட்சம் 24 நாட்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் திட்டத்தை ஜேர்மனியின் தொழிலாளர் அமைச்சர் விவரித்துள்ளார்.
‘Mobile Work Act’ கீழ், அனைத்து ஊழியர்களும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய சட்டப்பூர்வ உரிமை உண்டு.
சாத்தியமான நேரங்களில் அனைத்து ஊழியர்களும் ஆண்டுக்கு குறைந்தது 24 நாட்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய சட்டரீதியான உரிமை இருக்க வேண்டும் என்று தொழிலாளர் அமைச்சர் ஹூபர்ட்டஸ் ஹெயில் கூறினார்.
கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்களின் போது மேற்கொள்ளப்பட்ட வேலை பழக்கங்களால் இந்த சட்டம் ஈர்க்கப்பட்டாலும், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் உரிமை நிரந்தரமாக மாறும்.
நாங்கள் நினைத்ததை விட அதிகமாக மொபைல் வேலை சாத்தியம் என்பதை வைரஸ் எங்களுக்குக் கற்பித்தது.
மொபைல் வேலை என்பது மடிக்கணினிகளுடன், கபேக்களில் அமர்ந்திருக்கும் ஏஜென்சிகளைச் சேர்ந்த இளைஞர்களுக்கு மட்டுமல்ல.
மொபைல் வேலை என்பது சிலருக்கு நவீன வேலைகளின் ஒரு பகுதியாக இருக்கிறது, ஆனால் இன்னும் பலருக்கு இது சாத்தியமில்லை, அதற்கு ஒரு சட்டமும் தேவை.
செயல்பாட்டு அல்லது நிறுவன காரணங்களுக்காக வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான கோரிக்கையை மறுக்க முதலாளிகளுக்கு உரிமை உண்டு.
நிச்சயமாக, ஒரு பேக்கர் வீட்டிலிருந்து ரொட்டி ரோல்களை சுட முடியாது என்று ஹெயில் கூறினார்.
